Komisija je 7. decembra vlado in upravo SDH pozvala, naj v 30 dneh poročata, za koliko bi se povečali prihodki od dohodnine in socialnih prispevkov, če bi Luka Koper neposredno zaposlila delavce pri izvajalcih pristaniških storitev (IPS), ter naj omogočita zaposlitev pristaniških delavcev neposredno v Luki Koper oz. v njeni skupini, pri čemer naj imajo prednost delavci, ki že dlje časa opravljajo delo v Luki Koper.

Vlada v odgovoru, ki ga je danes sprejel vladni odbor za gospodarstvo, pravi, da nima dodatnih pravnih vzvodov, ki bi Luki Koper omogočili, da neposredno zaposli pristaniške delavce, ki delo opravljajo prek IPS, saj so organizacijske odločitve o posameznih procesih v družbi v izključni pristojnosti poslovodstva, ne lastnikov ali drugih organov družbe.

Vlada pa od Slovenskega državnega holdinga (SDH) pričakuje, da bo kot upravljavec kapitalske naložbe v Luki Koper z njenimi organi upravljanja in nadzora "zagotovil oblikovanje ustreznega modela upravljanja s kadrovskimi viri, ki bo zakonit in hkrati stroškovno učinkovit ter bo omogočal nadaljnje dobro poslovanje družbe", so sporočili iz urada vlade za komuniciranje.

Vlada je opozorila, da mora delodajalec v primeru, da želi zaposliti novega delavca, prosto delovno mesto oz. vrsto dela javno objaviti. "Ob upoštevanju zahtev, ki jih mora izpolnjevati delodajalec, ki želi zaposlitvi delavca, bi bilo zaposlovanje Luke Koper na način, da bi prednostno obravnavala določene delavce ali določeno skupino delavcev, v nasprotju z zakonom o delovnih razmerjih," so zapisali.

Pri tem pa so dodali, da lahko Luka Koper prosto izbira, s katerim kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za opravljanje dela, bo sklenila pogodbo o zaposlitvi. Na izbiro kandidatov pa lahko vplivajo tudi izkušnje, ki jih je posamezni kandidat v preteklosti že pridobil z delom pri tem delodajalcu.

Glede poziva komisije DZ, naj vlada predlaga ustrezne spremembe odloka o strategiji upravljanja kapitalskih naložb države in letnega načrta upravljanja kapitalskih naložb za leto 2018 tako, da bo pričakovana donosnost naložbe v Luki Koper prilagojena predvidenim povečanim stroškom dela zaradi neposredne zaposlitve pristaniških delavcev, je vlada pojasnila, da odloka o strategiji ni mogoče spreminjati, ampak lahko DZ sprejme le nov odlok.

Poleg tega, dodaja vlada, strategija določa ciljni donos na kapital za vsa podjetja, tudi za Luko Koper, le za poslovni leti 2015 in 2016, tako da je predlog iz tega vidika za leto 2018 brezpredmeten, poleg tega pa število zaposlitev in način zaposlovanja ni predmet strategije, temveč poslovnega načrta družbe in letnega načrta upravljanja kapitalskih naložb države, ki je bil decembra sprejet na vladi.

"V letnem načrtu upravljanja za leto 2018 je bilo pri določanju pričakovane donosnosti Luke Koper deloma že upoštevano predvideno povečanje števila zaposlenih in stroškov dela, pri čemer se na drugi strani pričakuje zmanjšanje stroškov storitev," so zapisali v vladi.

Glede poziva komisije, naj ji vlada zagotovi študiji McKinsey & Co za Luko Koper in Krko, pa je vlada pojasnila, da nima vzvoda, da bi SDH naložila posredovanje teh študij članom komisije, saj sta označeni za poslovno skrivnost in sta namenjeni notranji uporabi SDH.