Sodišče EU je danes odločilo, da delodajalec zaposlenim lahko prepove nošnjo verskih pokrival pod pogojem, da omejitve v izražanju verskih, filozofskih ali duhovnih prepričanj uveljavlja enako za vse.
ODLOČENO JE: Evropski delodajalci lahko zaposlenim prepovedo nošenje verskih pokrival
Svet
Najvišje evropsko sodišče je odločalo v primeru Belgijke muslimanske veroizpovedi, ki so ji onemogočili opravljanje pripravništva v podjetju, ki vsem zaposlenim prepoveduje izražanje verskih, filozofskih ali političnih prepričanj z besedami ali oblačili. Posameznica se je na to določbo pritožila, češ da jo diskriminira na verski podlagi.
Sodišče je odločilo, da v primeru, če delodajalec takšno določilo uveljavlja splošno in enako za vse, ne gre za neposredno diskriminacijo, so zapisali v izjavi za javnost.
Pri tem je dodalo, da pa gre lahko za posredno diskriminacijo, če bi takšna na videz nevtralna pravila postavila pripadnike določenih verstev v slabši položaj v primerjavi z ostalimi.
Ta odločitev ni prva na tem področju in potrjuje že uveljavljeno sodno prakso, poroča nemška tiskovna agencija dpa.