Odgovornosti delovnega mesta vključujejo:

- Urejanje in vodenje kadrovske evidence zaposlenih, vključno z osnovnimi podatki, prijavami, odjavami, zavarovanji in izobraževanji.

- Pridobivanje in razporejanje kadrov, vodenje postopkov zaposlitve novih sodelavcev ter izvajanje kadrovskega postopka.

- Priprava poročil in analiz s kadrovskega področja ter analiziranje kadrovske strukture v zadrugi.

- Komunikacija z agencijami in drugimi institucijami ter izvajanje nalog na splošnem kadrovskem področju, kot je varstvo pri delu.

- Načrtovanje, organiziranje in izvajanje izobraževanj, vključno z izdelavo analiz in poročil.

- Vodenje zapisnikov in dokumentacije organov upravljanja in nadzora zadruge ter vodenje članskega imenika.

Pričakujejo:

- Proaktiven odnos do dela in pripravljenost za sprejemanje različnih nalog.

- Samoiniciativnost, odgovornost, samostojnost in urejenost.

- Najmanj VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri.

- Vsaj 1 leto delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih.

- Poznavanje programov kadrovske evidence ter delovnopravne zakonodaje.

- Poznavanje računalniških orodij in vozniški izpit B kategorije.

Ponujajo vam:

- Zaposlitev za določen čas enega leta, s poskusno dobo in možnostjo zaposlitve za nedoločen čas.

- Dodatno stimulativno nagrajevanje.

- Prijetno delovno okolje, ki skrbi za dobro počutje zaposlenih.

- Zavezanost trajnostnim smernicam in iniciativam.

Če se prepoznate v opisu delovnega mesta in ste pripravljeni sprejeti izziv, vas vabijo, da svojo prijavo pošljete na naslov: kadrovska@agraria-koper.si. Rok za prijavo je 19. april 2024. Pridružite se njihovi ekipi in skupaj gradite uspešno prihodnost!