Od skoraj 8,75 milijona evrov 80 odstotkov sofinancira EU iz Evropskega socialnega sklada, 20 odstotkov pa je zagotovljenih iz slovenskega proračuna. Večina sredstev, 60 odstotkov, je namenjenih za brezposelne s stalnim prebivališčem v vzhodni Sloveniji, 40 odstotkov pa za brezposelne s stalnim prebivališčem v zahodni Sloveniji.

Na javno povabilo se lahko prijavijo delodajalci, ki so pravne ali fizične osebe, vpisane v poslovni register Slovenije. Ponudbo za usposabljanje brezposelnih na delovnem mestu lahko oddajo do porabe razpoložljivih sredstev, najkasneje do 31. maja 2017 do 13. ure, ko se izteče končni rok za prijavo na povabilo. Kandidirajo lahko za usposabljanje omejenega števila brezposelnih.

Brezposelne zavod napoti na usposabljanje k delodajalcem, katerih ponudbe so bile sprejete na javnem povabilu in so z zavodom sklenili pogodbo o izvedbi usposabljanja. Tako želijo brezposelnim, ki težje najdejo zaposlitev, omogočiti usposabljanje na delovnem mestu, z namenom, da pridobijo nova znanja in izkušnje in si izboljšajo zaposlitvene možnosti. Delodajalci pa lahko spoznajo nove kandidate in jih usposobijo za konkretno delo še pred sklenitvijo delovnega razmerja.

Na delovnem mestu se usposabljajo brezposelni, ki so starejši od 50 let in najmanj tri mesece prijavljeni na zavodu. Ravno tako se vključujejo brezposelni, ki so dopolnili 30 let ali več in so najmanj 12 mesecev prijavljeni med brezposelnimi. Udeleženci usposabljanja so lahko tudi brezposelni v starosti 30 let in več, s končano ali nedokončano osnovno šolo, ki so najmanj tri mesece prijavljeni med brezposelnimi.

Usposabljanje na delovnem mestu poteka brez delovnega razmerja, pod vodstvom mentorja, ki ga zagotovi delodajalec, mentorstvo pa mora biti opravljeno kakovostno in najmanj v predpisanem obsegu. Usposabljanje traja praviloma polni delovni čas, ne sme pa potekati ob nedeljah in praznikih.