Pokojninski sistemi pri tem ne predstavljajo samo popisa preteklih delovnih izkušenj posameznika, pač pa lahko zmanjšajo, ponovijo ali celo okrepijo neenakosti med spoloma na trgu dela in pri delitvi družinskih obveznosti med ženskami in moškimi, opozarja komisija.

Razmere v EU so sicer na tem področju zelo različne. V številnih članicah EU so razlike v pokojninah med spoloma velike, v 17 državah razlike presegajo ali dosegajo 30 odstotkov. Dva primera največje razlike v pokojninah med spoloma sta Luksemburg (razlika znaša 47 odstotkov) in Nemčija (44 odstotkov). Na drugi strani je razlika v pokojninah najmanjša v Estoniji (štiri odstotke) in na Slovaškem (osem odstotkov).

Študija ugotavlja še, da zakonska zveza in materinstvo povečujeta razlike v pokojninah med spoloma. Razlike so manjše za samske ženske, čeprav so še vedno velike in v povprečju znašajo 17 odstotkov. Podatki jasno kažejo na "kaznovanje zaradi materinstva", saj to za matere v skoraj vseh državah članicah pomeni tudi slabše pokojnine. V večini primerov se ta "kazen" poveča glede na število otrok, še opozarjajo v Bruslju.