Iz Splošne bolnišnice Izola (SBI) odgovarjajo, da se tudi sami soočajo s težavami, ki so posledica daljših čakalnih vrst zaradi covida-19. Neprimerna verbalna komunikacija, tako preko telefona kot v sami ustanovi, jim ni tuja. Vseeno pa, kot poročajo, še v nobenem verbalnem napadu na zdravstvenega delavca ni prišlo do posredovanja varnostne službe. "Zaposleni so opravili dodatno usposabljanje na področju komunikacije v stresnih situacijah. Morebitni napad se trudimo preprečiti, preden pride do točke, ko bi bilo potrebno posredovanje varnostnika," so pojasnili.

Z absentizmom kadra se v izolski bolnišnici soočajo v manjši meri. Po poročanju pristojnih je trenutno največji problem predvsem v pomanjkanju kadra v zdravstveni negi. "Tega rešujemo s prerazporejanjem, opravljanjem nadurnega dela ter s pomočjo študentov zaključnih letnikov Fakultete za vede o zdravju, seveda pod nadzorom mentorjev," povedo in dodajajo, da v SBI trenutno primanjkuje 20 odstotkov kadra zdravstvene nege.

V izolski bolnišnici primanjkuje predvsem kader zdravstvene nege.

Iz bolnišnice ne poročajo o povečanju števila odpovedi delovnega razmerja, ki bi bile posledica trenutne situacije. Predvsem pri zdravnikih tega ne zaznavajo. Kot že rečeno, pa to v povišani meri zaznavajo pri medicinskih sestrah. Ob tem pojasnjujejo, da so odpovedi delovnega razmerja oziroma fluktuacija zaposlenih v zdravstveni negi nekaj običajnega. "To je posledica prehoda v primarni nivo, kjer so obremenitve nižje, plačilo pa ostaja enako," dodajajo.

"Ob preobremenjenosti je zaposlenim v bolnišnici na voljo terapevtska pomoč, na katero se lahko obrnejo, če so v stiski," še povedo.