Ženska, ki se je zaupala ekipi oddaje Preverjeno in želi ostati anonimna, je po vrnitvi z druge porodniške dobila odpoved iz službe. Delodajalka ji je ponudila sporazumno prekinitev delovnega razmerja, a je zaposlena vedela, da bi ji to odvzelo pravico do denarnega nadomestila za brezposelnost, zato tega ni podpisala. Kljub temu pa je nevede podpisala odpoved iz poslovnih razlogov, kar ji je uničilo življenje.
KRŠITEV PRAVIC DELAVK PO PORODNIŠKI V SLOVENIJI: Zgodba zaposlene, ki se je zaupala medijem
Slovenija
Fotografija je simbolična.
Ko se je prijavila na zavod za zaposlovanje, je bila zavrnjena za denarno nadomestilo, saj ni izpolnila pogojev za pridobitev le-tega. Šele kasneje je ugotovila, da je delodajalka kršila zakon, saj ni spoštovala odpovednega roka po porodniški, kar bi ji zagotovilo denarno nadomestilo.
Podobni primeri manipulacij delodajalcev so v Sloveniji pogosti, zato se organizacije, kot je ZPM Ljubljana Moste Polje, in Veriga dobrih ljudi z brezplačno pravno pomočjo trudijo pomagati ljudem, ki se niso znali ali pa upali zoperstaviti svojim delodajalcem. Ti primeri niso omejeni samo na ženske, ampak se pojavljajo tudi pri moških, ki so v podobni situaciji.
Slovenska zakonodaja določa, da je delodajalec dolžan spoštovati odpovedni rok in mora obvezno ponuditi delavcu sporazumno prekinitev delovnega razmerja, ki mu zagotavlja pravico do denarnega nadomestila. Delodajalec ne sme odpustiti delavca takoj po porodniški, saj ima delavec pravico do denarnega nadomestila v obdobju do 90 dni. Če delodajalec krši te zakonske določbe, lahko delavec toži delodajalca, da zahteva svoje pravice.
Na žalost se pogosto zgodi, da delavci ne poznajo svojih pravic in se bojijo zoperstaviti svojim delodajalcem, saj se bojijo, da bi izgubili službo. Zato je pomembno, da se delavci izobražujejo o svojih pravicah in se po potrebi obrnejo na organizacije, ki jim lahko pomagajo.
V Sloveniji obstajajo organizacije, kot je Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS), ki zagotavljajo pravno pomoč delavcem v primerih kršitev pravic s strani delodajalcev. Prav tako obstajajo tudi druge organizacije, kot je Center za informiranje, sodelovanje in razvoj nevladnih organizacij (CNVOS), ki nudijo brezplačno pravno pomoč nevladnim organizacijam in posameznikom.
Kot omenjeno so o tem primeru poročali v oddaji Preverjeno na slovenski nacionalni televiziji (RTV Slovenija). Prav tako so o tem poročali tudi drugi slovenski mediji in spletni portali. Zgodba je vzbudila precej zanimanja v javnosti in sprožila razpravo o pomembnosti poznavanja pravic delavcev ter o nujnosti ozaveščanja in izobraževanja ljudi o dotični tematiki. Prispevek si lahko ogledate TUKAJ.
Komentiraj
alfa |
17 .03. 2023 ob 01: 41
4
Za 3 dni ima pravico vzeti domov vsako listino predno podpiše,se o tem posvetovati z advokatom,če je dobro za njo se podpisat ali ne,oz. če nima denar za advokata pa ti sindikat zastonj svetuje kako in kaj,če si seveda včlanjen...a taka podjetnica ki je zmožna to naredit je zame navadna brezsrčna JALOVKA,SRAM JO BODI.
Žalostno, in žal pogosto, da so prav ženske tiste ki najmanj razumejo same ženske po porodniškem dopustu. Ne tolerirajo nič! No, ne čisto vse ampak večina jih res ne tolerira niti štiri urni delovni čas in niti bolniške zaradi nego otroka. Žalostno. Večinoma so to brez čutne podjetnice, ki vidijo samo oblast in korist ampak tudi nekatere druge...