Kot so sporočili iz SDPZ, sta oba reprezentativna sindikata svoje osnovne stavkovne zahteve usmerila v boljše delovne pogoje, ne v dvig plač. Tako so se dogovorili za intenzivna nova zaposlovanja, ki bodo razbremenila obstoječe delavce, za prilagoditve, ki bodo zagotovile, da bodo delavci bolj sorazmerno obremenjeni ter za investicije v varnejša vozila in delovne prostore. Dogovorili so tudi sredstva za nagrajevanje zaposlenih.

Še posebej so v SDPZ ponosni na to, da so dosegli zavezo delodajalca, da ohrani enotno kolektivno pogodbo za zaposlene na Pošti Slovenije in njenem invalidskem podjetju, ne glede na uveljavljanje strategije podjetja. Ob tem so spomnili, da so letos na nevarnosti strategije opozarjali tudi na protestnem shodu v Mariboru in Ljubljani, saj je obstajala bojazen o ločevanju kolektiva Pošte na več delov.

Ob tem v sindikatu izpostavljajo "žalostno" dejstvo, da vzorec težav, ki jih sindikata tudi medijsko izpostavljata, ostaja. "Pošta bo, dokler bo država od nje zahtevala univerzalno poštno storitev, hkrati pa temu ne bo namenila niti centa, vedno v težavah, ki ji onemogočajo razvoj in povzročajo, da se vedno skuša prihranek iskati na stroških dela," so dodali.

Iz Sindikata poštnih delavcev so že v sredo pozno zvečer sporočili, da so sklenili dogovor s poslovodstvom, ki v pretežni meri zajema njihove stavkovne zahteve. Ob tem so vodstvo in državo znova pozvali k dolgoročnim rešitvam za stabilno poslovanje Pošte.

Doseženi dogovor le kratkoročna rešitev

Je pa doseženi dogovor po njihovem mnenju le kratkoročna rešitev, ob tem pa dodali, da je Pošta Slovenije kritična državna infrastruktura in tudi strateška državna naložba. "Če so naše storitve res tako pomembne za delovanje države, kot nas opominjajo ob napovedani stavki, potem naj se odločevalci začnejo vesti kot odgovorni lastniki," so sporočili in dodali, da družba nujno potrebuje tako zakonski kot finančni okvir za uspešno nadaljnje delovanje.

Da je bil z obema reprezentativnima sindikatoma dosežen dogovor o stavkovnih zahtevah, stavka pa preklicana, so potrdili tudi v poslovodstvo Pošte Slovenije. Kot so dodali dogovor predstavlja ustrezen kompromis med pričakovanji obeh sindikatov in zmožnostmi delodajalca.

Po njihovem dogovor zaposlenim prinaša dodatna sredstva za nagrajevanje, povišan regres za leto 2025, povečanje števila zaposlenih v prometu, zavezo delodajalca o dodatnih investicijah v vozni park in nepremičnine, vse s ciljem izboljšanja delovnih pogojev. Podpisniki dogovora so se tudi strinjali, da v primeru morebitnih statusnih sprememb Pošte Slovenije vsi zaposleni ohranijo enake pravice, so še dodali.