Poročilo o stanju v podjetju naj bi pripravil v roku osmih dni, je po zaključku današnjega naroka na novogoriškem okrožnem sodišču povedal predstavnik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije za Primorsko Bojan Kramar.

Ob tem je poudaril, da bi bilo v primeru dejanske poravnave odprtih še več vprašanj. Tukaj so namreč tudi delavci, ki jim je stečajni upravitelj dal odpovedi in so sedaj prijavljeni na Uradu za delo, verjetno pa bi jih moral lastnik ponovno zaposliti.

Prav tako se odpira vprašanje poplačila grozdja, saj vinogradniki še vedno niso dobili plačila za oddano grozdje letnika 2014, prav tako ne letošnjega, ki ga dobro prodajajo.

V tem času delavci ne nameravajo umakniti letošnjega marca vloženega predloga za stečaj. Kljub temu pa so še enkrat pripravljeni v poskus za dosego mirne poravnave, je povedal predstavnik sveta delavcev Andrej Furlan.

Delavci delajo naprej, čeprav še vedno niso dobili plač za mesec oktober, lastniki pa so jim dolžni tudi del plač iz časa, ko so na sodišče vložili predlog za stečaj. Trenutno se po besedah Furlana vino zelo dobro prodaja, celo bolje kot konec lanskega leta, zato se je na računu podjetja nabralo 340.000 evrov.

Delavci prepričani, da gre za poskus zavlačevanja

Prav na ta denar se je skliceval pravni zastopnik lastnika Uroš Ilić ter sodišču na začetku današnjega naroka dokazoval, da podjetje ni insolventno, vendar je prav prepoved razpolaganja s temi sredstvi eden od razlogov, da delavci še niso dobili oktobrskih plač. Drugi razlog, da podjetje ni več insolventno, pa je dokazoval s sklepi ponedeljkove skupščine delničarjev, kjer naj bi sedaj edini lastniki poskrbeli za dokapitalizacijo vipavskega podjetja.

Delavci so prepričani, da je vse skupaj le še eden izmed poskusov zavlačevanja, vendar so pristali na še zadnji poskus za miren dogovor z lastnikom. V času, ko bodo čakali na odločitev sodišča, pa bodo delali, je še dejal Furlan.

Če do dogovora z delavci morebiti ne bo prišlo, je Ilić napovedal, da se kaj lahko zgodi, da bi celo uprava sama predlagala stečaj Agroinda.