Delavci so najpomembnejši deležniki družbe, zato je njihovo motiviranje ključno za uspeh družbe. Glede na to je SDH dopolnil svoja priporočila in pričakovanja iz decembra 2014 ter v njih nekoliko spremenil možnost izplačevanja plač, božičnic in regresa v podjetjih s kapitalsko naložbo države oz. SDH kot tudi njihovih podrejenih podjetjih.

Izplačilo teh kategorij naj bo sicer še zmeraj optimirano in razumno, vendar pa odvisno tudi od dobrega poslovanja in finančnega stanja v družbi, predvsem pa tudi v skladu s kolektivnimi pogodbami, so poudarili v SDH.

Glede mase plač SDH tem podjetjem še naprej priporoča, naj jo ohranijo na ravni iz prejšnjega leta, a med izjemnimi primeri, ko je njeno povečanje dovoljeno, poleg večje reorganizacije, statusne spremembe ter širitve poslovanja in/ali dejavnosti dodaja še pomembno izboljševanje poslovnih procesov in poslovanja.

Izplačila božičnice, 13. plače in regresa

Izplačila božičnice in 13. plače SDH še naprej ne priporoča tistim podjetjem, ki so bila v zadnjih treh letih dokapitalizirana s strani države, poslujejo s čistim dobičkom ali ne dosegajo načrtovanih rezultatov. V ostalih podjetjih pa naj božičnica ne presega minimalne plače, 13. plača pa ne osnovne plače posameznika.

Regres, ki v podjetjih z naložbo države doslej ni smel biti višji od minimalne plače, bo po novem lahko izplačan v skladu s kolektivno pogodbo. Naj pa bo višina regresa odvisna od uspešnosti poslovanja in finančnega stanja družbe, svetuje SDH. Novo je tudi, da podjetjem vseh teh izplačil ne bo več treba mesec dni prej javno napovedati z objavo na svoji spletni strani.